Da der Weltfrauentag näher rückt, möchte Twin Disc einige der bemerkenswerten Frauen hervorheben, die auf der ganzen Welt für uns arbeiten. Lassen Sie uns stolz zwei außergewöhnliche Frauen ins Rampenlicht rücken, die eine zentrale Rolle bei der Leitung von Twinsa spielen: Priscilla Janssis und Esmeralda Aguiar. 

Priscilla kam im April 1997 als Assistentin für Debitorenbuchhaltung und Bankwesen zu Twin Disc und hat sich seitdem in der Finanzabteilung hochgearbeitet, bis sie ihre derzeitige Position als Direktorin der European Financial Shared Services erreicht hat. Esmeralda kam im Dezember 2017 als Einkaufsmanagerin an Bord und stieg in ähnlicher Weise auf, indem sie die Leitung der Planung übernahm, bevor sie sich als unsere engagierte Betriebsleiterin etablierte. Trotz unterschiedlicher Rollen haben sowohl Priscilla als auch Esmeralda im Laufe ihrer Karriere Widerstandsfähigkeit, Hingabe und ein Bekenntnis zu Spitzenleistungen bewiesen. 

Beide äußern ähnliche Ansichten über ihre Entwicklungsmöglichkeiten bei Twin Disc. Esmeralda sagt: „Bei Twin Disc hatte ich nie das Gefühl, anders behandelt zu werden als meine männlichen Kollegen.“ Priscilla fügte hinzu: „Ich fühle mich von all meinen Kollegen respektiert und unterstützt, egal ob männlich oder weiblich. Wie andere Frauen hatte ich oft das Gefühl, dass Familie und Karriere nicht Hand in Hand gehen können – aber meine Karriere bei Twin Disc hat das widerlegt.“ 

Esmeralda denkt jedoch über ihren Weg zum Erfolg nach und räumt ein, dass es schwierig sein kann, eine Frau in einer Branche zu sein, die überwiegend männlich ist, aber sie gibt aufstrebenden Frauen wertvolle Ratschläge: „Es erfordert harte Arbeit und die Tage können lang sein, aber mache Dinge immer mit Leidenschaft. Sei immer respektvoll mit anderen, auch wenn du der Person nicht zustimmst, denn es ist auch gut, uns selbst über Entscheidungen zu hinterfragen, da dies uns unterschiedliche Perspektiven geben kann. Und sei immer hartnäckig und ehrlich zu dir selbst.“ 

Auf die Frage, was #InspireInclusion für sie bedeutet und warum es wichtig ist, gaben diese beiden Frauen aussagekräftige Einblicke. „#InspireInclusion betont die Bedeutung von Vielfalt und Selbstbestimmung in allen Bereichen der Gesellschaft“, erklärte Priscilla. „Es unterstreicht die entscheidende Rolle der Inklusion bei der Erreichung der Gleichstellung der Geschlechter. Es erfordert Maßnahmen, um Barrieren abzubauen, Stereotypen in Frage zu stellen und ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Frauen geschätzt und respektiert werden. #InspireInclusion ermutigt alle, die einzigartigen Perspektiven und Beiträge von Frauen aus allen Lebensbereichen anzuerkennen. Eine der wichtigsten Säulen von #InspireInclusion ist die Förderung der Vielfalt in Führungs- und Entscheidungspositionen. Frauen, insbesondere Frauen, die unterrepräsentierten Gruppen angehören, stoßen bei der Suche nach Führungspositionen weiterhin auf Hindernisse. Indem sie sich für Inklusion einsetzen, können Organisationen und Gemeinschaften das volle Potenzial verschiedener Perspektiven nutzen, was zu besseren Entscheidungen und Innovationen führt.“ 

Esmeralda kann auf ihr eigenes Leben und ihre Karriere bei Twinsa verweisen, wenn sie über die Bedeutung von #InspireInclusion nachdenkt. „Ich bin Portugiesin und da ich einen Teil meines Lebens in Frankreich verbracht habe, sehe ich mich als eine Mischung aus portugiesischer und französischer Kultur. Als ich nach Belgien zog, musste ich mich an diese neue Kultur anpassen. Bei Twinsa haben wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, was für einen sehr interessanten Austausch sorgt, da die Sichtweisen nicht immer dieselben sind. Was wichtig ist, ist respektvoll gegenüber anderen zu sein. Das ist es, worum es bei Vielfalt geht – einander zu respektieren und zuzuhören. Wir können immer etwas voneinander lernen.“ 

Also, während wir uns dem Weltfrauentag nähern und darüber nachdenken, wie jeder von uns #InspireInclusion fördern kann, teilen Priscilla und Esmeralda ihre Botschaften mit: 

„Lassen Sie uns unser Engagement für die Schaffung einer Welt bekräftigen, in der alle Frauen gestärkt, geschätzt und einbezogen werden. Indem wir zusammenarbeiten, um Barrieren abzubauen und Vielfalt zu fördern, können wir eine gerechtere und integrativere Gesellschaft für kommende Generationen aufbauen. Wir brauchen Frauen auf allen Ebenen, auch auf der obersten Ebene, um die Dynamik zu ändern, das Gespräch neu zu gestalten und sicherzustellen, dass die Stimmen von Frauen gehört und beachtet werden und nicht übersehen und ignoriert werden.“ – Priscilla Janssis 

„Ich habe irgendwo gelesen, dass die Gleichstellung der Geschlechter „ein Prozess ist, Frauen und Männern gegenüber fair zu sein“. Ich denke, das ist die beste Botschaft, die wir vermitteln können.“ – Esmeralda Aguiar