El Día Internacional de la Mujer se acerca y es un honor poder destacar a Robin Schilz, la directora de información de Twin Disc. La historia de Robin es un testimonio del poder transformador de la inclusión y del potencial ilimitado de las mujeres en puestos de liderazgo. 

Graduada en la University of Wisconsin con un título en ingeniería industrial, Robin emprendió inicialmente en una carrera en operaciones de fabricación. Sin embargo, su trayectoria pasó a la TI cuando las empresas de consultoría de gestión contrataban y formaban recursos durante el auge de los sistemas ERP. Posteriormente, continuó ampliando su experiencia en TI con grandes empresas de capital, lo que, en última instancia, allanó el camino para su ascenso al puesto de directora de la información en Twin Disc. 

«Antes de unirme a Twin Disc, nunca había sido directora de TI», señala Robin. «Twin Disc no solo me dio la oportunidad, sino que todos, desde mi equipo hasta el director ejecutivo, me aceptaron y apoyaron». 

Reflexionando sobre su viaje, Robin ofrece consejos inestimables a las mujeres que aspiren a formar parte del sector: «No tengan miedo de aprovechar una oportunidad porque no lo sepan todo. Siéntanse cómodos aprendiendo a entender las cosas».  

Desde que asumió el cargo en julio de 2019, a Robin se le ha confiado la tarea de liderar las iniciativas de TI de la organización y de alinear la tecnología con los objetivos estratégicos. Sus responsabilidades abarcan una amplia gama de tareas, desde el liderazgo de TI y la planificación estratégica hasta la seguridad de la información y la gestión de la fuerza laboral. Ella le agradece a la empresa haberla aceptado como líder, brindándole oportunidades para contribuir en los niveles más altos de la toma de decisiones. Desde las reuniones del equipo de liderazgo hasta las reuniones de la junta directiva, a Robin se le ha dado un asiento en la mesa, lo que le ha permitido dar forma a la estrategia y la ejecución de la empresa. 

Al celebrar el Día Internacional de la Mujer, el mensaje de Robin sobre por qué es importante hacer «#InspireInclusion» (inspirar la inclusión) es claro: «La inclusión fomenta una atmósfera positiva en la que todos se sienten aceptados y respetados. Cuando todos se sienten cómodos siendo ellos mismos y pueden contribuir a su manera al éxito del equipo y de la organización, se aumenta la satisfacción de los empleados y la lealtad hacia la empresa».  

El viaje de Robin es un testimonio del poder transformador de la inclusión y del potencial de las mujeres en el liderazgo. Su historia nos inspira a romper barreras, desafiar las normas y crear un futuro en el que se celebre y valore la diversidad. Sus palabras sirven como recordatorio de la importancia de la igualdad de género y la inclusión en la creación de lugares de trabajo donde todos puedan prosperar.