À l’approche de la Journée internationale de la femme, c’est un honneur de mettre en lumière Robin Schilz, la directrice de l’information (CIO) de Twin Disc. Le parcours de Robin témoigne du pouvoir transformateur de l’inclusion et du potentiel illimité des femmes en matière de leadership. 

Diplômée en génie industriel de l’université du Wisconsin, Robin s’est d’abord lancée dans une carrière dans les opérations de fabrication. Cependant, sa trajectoire s’est déplacée vers l’informatique lorsque les sociétés de conseil en gestion recrutaient et formaient des talents pendant l’essor des systèmes ERP. Par la suite, elle a continué à élargir son expertise informatique auprès de grandes sociétés de capitaux, ce qui lui a finalement permis d’accéder au poste de CIO chezTwin Disc. 

« Avant de rejoindre Twin Disc, je n’avais jamais été CIO », explique Robin. « Non seulement Twin Disc m’a donné cette formidable opportunité, mais tout le monde, aussi bien mon équipe que le PDG, m’a acceptée et soutenue. » 

Réfléchissant à son parcours, Robin donne de précieux conseils aux femmes : « N’ayez pas peur de saisir une opportunité parce que vous ne savez pas tout. Apprenez simplement à comprendre les choses. »  

Depuis qu’elle a pris ses fonctions en juillet 2019, Robin a été chargée de diriger les initiatives informatiques de l’organisation et d’aligner la technologie sur les objectifs stratégiques. Ses responsabilités couvrent un large éventail de tâches, allant de la direction informatique à la planification stratégique, en passant par la sécurité de l’information et la gestion des effectifs. Elle attribue à l’organisation le mérite de l’avoir adoptée en tant que leader, lui offrant ainsi la possibilité de contribuer aux plus hauts niveaux de prise de décisions. Qu’il s’agisse de réunions de l’équipe de direction ou de réunions du conseil d’administration, Robin a obtenu un siège à la table des négociations, ce qui lui a permis de façonner la stratégie de l’entreprise. 

Alors que nous célébrons la Journée internationale de la femme, Robin explique pourquoi il est important de #InspireInclusion : « L’inclusion favorise une atmosphère positive où chacun et chacune se sent accepté·e et respecté·e. Lorsque chacun·e est à l’aise avec lui-même ou elle-même et est capable de contribuer à sa manière au succès de son équipe et de son organisation, cela augmente la satisfaction des employés et leur loyauté envers l’organisation. »  

Le parcours de Robin témoigne du pouvoir transformateur de l’inclusion et du potentiel des femmes à des postes de direction. Son histoire nous incite à surmonter les obstacles, à remettre en question les normes et à créer un avenir où la diversité est célébrée et valorisée. Son message nous rappelle l’importance de l’égalité des sexes et de l’inclusion dans la création d’un environnement de travail où chacun·e peut s’épanouir.