À l’approche de la Journée internationale de la femme, Twin Disc souhaite mettre en lumière certaines des femmes remarquables qui travaillent pour nous dans le monde entier. Nous sommes fiers de mettre en lumière deux femmes extraordinaires qui jouent un rôle central dans la gestion de Twinsa : Priscilla Janssis et Esmeralda Aguiar. 

Priscilla a rejoint Twin Disc en avril 1997 en tant qu’assistante aux comptes clients et aux opérations bancaires et a depuis gravi les échelons du département des finances jusqu’à son poste actuel de directrice des services financiers partagés pour l’Europe. Esmeralda est arrivée en décembre 2017 en tant que directrice des achats et a également rapidement gravi les échelons, en tant que responsable de la planification avant de devenir directrice d’usine. Malgré des rôles différents, Priscilla et Esmeralda ont toutes deux fait preuve de résilience, de dévouement et d’engagement envers l’excellence au fil de leur carrière. 

Chacune partage les mêmes sentiments quant à sa capacité à évoluer chez Twin Disc. Esmeralda a déclaré : « Chez Twin Disc, je n’ai jamais eu l’impression d’être traitée différemment de mes collègues masculins ». Priscilla ajoute : « Je me sens respectée et soutenue par tous mes collègues, hommes ou femmes. Comme d’autres femmes, je pensais qu’on ne pouvait pas avoir une famille et une carrière en même temps, mais ma carrière chez Twin Disc prouve que c’est possible. » 

Cependant, en réfléchissant à leur parcours vers le succès, Esmeralda reconnaît qu’il peut être difficile d’être une femme dans un secteur à prédominance masculine. Elle donne de précieux conseils aux femmes qui débutent leur carrière : « Cela demande beaucoup de travail et les journées peuvent être longues, mais il faut toujours faire les choses avec passion. Respectez toujours les autres, même si vous n’êtes pas d’accord avec votre interlocuteur. Il faut savoir se remettre en question sur les décisions, car cela peut nous donner des points de vue différents. Soyez toujours persévérantes et honnêtes avec vous-même. » 

Lorsqu’on leur a demandé ce que #InspireInclusion signifie pour elles et pourquoi c’est important, ces deux femmes ont eu une réaction intéressante. « #InspireInclusion met l’accent sur l’importance de la diversité et de l’autonomisation dans tous les aspects de la société », a déclaré Priscilla. « Cela souligne le rôle crucial de l’inclusion dans la réalisation de l’égalité des sexes. Ce hashtag appelle à l’action pour éliminer les obstacles, remettre en question les stéréotypes et créer des environnements où toutes les femmes sont valorisées et respectées. #InspireInclusion encourage tout le monde à reconnaître les points de vue et les contributions uniques des femmes de tous les horizons. L’un des principaux piliers de #InspireInclusion est la promotion de la diversité aux postes de direction et de décision. Les femmes, en particulier celles qui appartiennent à des groupes sous-représentés, continuent de se heurter à des obstacles lorsqu’elles cherchent un rôle de direction. En défendant l’inclusion, les organisations et les communautés peuvent exploiter tout le potentiel de la diversité des points de vue, ce qui permet d’améliorer la prise de décisions et l’innovation. » 

Esmeralda peut faire référence à sa propre vie et à sa carrière chez Twinsa lorsqu’elle évoque l’importance de #InspireInclusion. « Je suis portugaise et, ayant passé une partie de ma vie en France, je me considère comme un mélange des cultures portugaise et française. Lorsque j’ai déménagé en Belgique, j’ai dû m’adapter à cette nouvelle culture. Chez Twinsa, nous avons des personnes d’horizons divers, ce qui rend les échanges très intéressants, car les points de vue sont rarement homogènes. L’important, c’est de toujours respecter les autres. C’est la raison d’être de la diversité : se respecter les uns les autres et être à l’écoute. Nous avons toujours quelque chose à apprendre les uns des autres. » 

Alors que la Journée internationale de la femme approche et que nous réfléchissons à la manière dont chacun·e d’entre nous peut #InspireInclusion, Priscilla et Esmeralda partagent leur message : 

« Réaffirmons notre engagement à créer un monde où toutes les femmes sont autonomes, valorisées et incluses. En travaillant ensemble pour éliminer les obstacles et favoriser la diversité, nous pouvons construire une société plus équitable et plus inclusive pour les générations à venir. Nous avons besoin de femmes à tous les niveaux, y compris aux plus hauts, pour changer la dynamique, remodeler la conversation, pour faire en sorte que les voix des femmes soient entendues et prises en compte, et non pas ignorées. » — Priscilla Janssis 

« J’ai lu quelque part que l’équité entre les sexes est « le processus qui permet d’être juste envers les femmes et les hommes ». Je pense que c’est le meilleur message que nous puissions transmettre. » — Esmeralda Aguiar