Con l’avvicinarsi della Giornata internazionale della donna, è un onore mettere sotto i riflettori Robin Schilz, Direttrice dell’Informazione (CIO) di Twin Disc. La storia di Robin è una testimonianza del potere trasformativo dell’inclusione e del potenziale illimitato delle donne nella leadership. 

Laureata all’Università del Wisconsin con una laurea in ingegneria industriale, Robin ha inizialmente intrapreso una carriera nelle operazioni di produzione. Tuttavia, la sua traiettoria si è spostata verso l’IT quando le società di consulenza gestionale assumevano e formavano risorse durante il boom dei sistemi ERP. Successivamente, ha continuato ad ampliare le proprie competenze IT con grandi società di capitali, il che alla fine ha spianato la strada alla sua ascesa al ruolo di CIO di Twin Disc. 

“Prima di entrare in Twin Disc, non avevo mai ricoperto la carica di CIO”, ha osservato Robin. “Twin Disc non solo mi ha dato l’opportunità, ma tutti, dal mio team all’AD, mi hanno accettata e sostenuta” 

Riflettendo sul proprio viaggio, Robin offre consigli preziosi alle aspiranti donne: “Non abbiate paura di cogliere un’opportunità perché non sapete tutto. Mettetevi comode e imparate a capire le cose”.  

Da quando ha assunto la carica nel luglio 2019, a Robin è stato affidato il compito di guidare le iniziative IT dell’organizzazione e di allineare la tecnologia agli obiettivi strategici. Le sue responsabilità comprendono una vasta gamma di attività, dalla leadership IT e pianificazione strategica, alla sicurezza delle informazioni e alla gestione della forza lavoro. Attribuisce all’organizzazione il merito di averla accolta come leader, offrendole l’opportunità di contribuire ai più alti livelli decisionali. Dalle riunioni del team dirigenziale alle riunioni del consiglio di amministrazione, a Robin è stato assegnato un posto al tavolo, consentendole di plasmare la strategia e l’esecuzione dell’azienda. 

Mentre celebriamo la Giornata internazionale della donna, il messaggio di Robin sul perché è importante per #InspireInclusion è chiaro: “L’inclusione favorisce un’atmosfera positiva in cui tutti si sentono accettati e rispettati. Quando tutti si sentono a proprio agio nell’essere se stessi e sono in grado di contribuire a modo loro al successo del team e dell’organizzazione, ciò aumenta la soddisfazione e la lealtà dei dipendenti verso l’organizzazione”.  

Robin Journey è una testimonianza del potere trasformativo dell’inclusione e del potenziale delle donne nella leadership. La sua storia ci ispira a rompere le barriere, sfidare le consuetudini e creare un futuro in cui la diversità sia celebrata e valorizzata. Le sue parole servono a ricordare l’importanza dell’uguaglianza e dell’inclusione di genere nella creazione di luoghi di lavoro in cui tutti possano prosperare.