Con l’avvicinarsi della Giornata internazionale della donna, Twin Disc desidera mettere in risalto alcune delle donne straordinarie che lavorano per noi in tutto il mondo. Con orgoglio puntiamo i riflettori su due donne straordinarie che svolgono un ruolo fondamentale nella gestione di Twinsa: Priscilla Janssis ed Esmeralda Aguiar. 

Priscilla è entrata in Twin Disc nell’aprile 1997 come assistente contabile e bancaria e da allora si è fatta strada nel dipartimento delle finanze fino a raggiungere il suo attuale ruolo di direttrice dei servizi finanziari condivisi europei. Esmeralda è entrata a far parte a dicembre 2017 come responsabile degli acquisti e allo stesso modo ha iniziato a fare carriera, assumendo il ruolo di responsabile della pianificazione, prima di stabilizzarsi come responsabile dello stabilimento dedicato. Nonostante i diversi ruoli, sia Priscilla che Esmeralda hanno dimostrato resilienza, dedizione e impegno verso l’eccellenza, man mano che la loro carriera progrediva. 

Tutti condividono sentimenti simili sulla propria capacità di crescere in Twin Disc, con Esmeralda che afferma: “In Twin Disc, non mi sono mai sentita trattata diversamente dai miei colleghi maschi”. Priscilla ha aggiunto: “Mi sento rispettata e sostenuta da tutti i miei colleghi, maschi o femmine. Come altre donne, avevo spesso avuto la sensazione che avere una famiglia e una carriera non potessero andare di pari passo, ma la mia carriera in Twin Disc ha smentito tutto questo”. 

Tuttavia, riflettendo sui loro percorsi verso il successo, Esmeralda riconosce che può essere difficile essere una donna in un settore prevalentemente maschile, ma offre consigli preziosi alle aspiranti donne: “Richiede duro lavoro e le giornate possono essere lunghe, ma fate sempre le cose con passione. Siate sempre rispettose degli altri, anche se non siete d’accordo con la persona, perché è anche bene interrogarci sulle decisioni, in quanto ciò può darci prospettive diverse. E siate sempre tenaci e oneste con voi stesse”. 

Alla domanda su cosa significhi #InspireInclusion per loro e perché sia importante, queste due donne hanno fornito una visione potente. “#InspireInclusion sottolinea l’importanza della diversità e dell’emancipazione in tutti gli aspetti della società”, ha dichiarato Priscilla. “Sottolinea il ruolo cruciale dell’inclusione nel raggiungimento della parità di genere. Chiede azioni concrete per abbattere le barriere, sfidare gli stereotipi e creare ambienti in cui tutte le donne siano apprezzate e rispettate. #InspireInclusion incoraggia tutti a riconoscere le prospettive e i contributi unici delle donne di ogni estrazione sociale. Uno dei pilastri chiave di #InspireInclusion è la promozione della diversità nelle posizioni di leadership e decisionali. Le donne, specialmente quelle appartenenti a gruppi poco rappresentati, continuano a incontrare ostacoli nella ricerca di ruoli di leadership. Sostenendo l’inclusione, le organizzazioni e le comunità possono sfruttare tutto il potenziale delle diverse prospettive, portando a un migliore processo decisionale e all’innovazione”. 

Esmeralda può fare riferimento alla sua vita e alla sua carriera in Twinsa quando riflette sull’importanza di #InspireInclusion. “Sono portoghese e, avendo trascorso parte della mia vita in Francia, mi vedo come un mix delle culture portoghese e francese. Quando mi sono trasferita in Belgio, ho dovuto adattarmi a questa nuova cultura. In Twinsa abbiamo persone che provengono da ambienti diversi, il che rende gli scambi molto interessanti, poiché i punti di vista non sono sempre gli stessi. L’importante è essere rispettosi verso gli altri. Questa è la diversità: rispetto reciproco e ascolto. Abbiamo sempre qualcosa da imparare gli uni dagli altri”. 

Quindi, mentre ci avviciniamo alla Giornata internazionale della donna e riflettiamo su come ognuno di noi possa agire secondo la filosofia #InspireInclusion, Priscilla ed Esmeralda condividono i propri messaggi: 

“Riaffermiamo il nostro impegno a creare un mondo in cui tutte le donne siano emancipate, apprezzate e incluse. Lavorando insieme per abbattere le barriere e promuovere la diversità, possiamo costruire una società più equa e inclusiva per le generazioni a venire. Abbiamo bisogno di donne a tutti i livelli, compresi i vertici, per cambiare la dinamica, rimodellare la conversazione, assicurarci che le voci delle donne siano ascoltate e considerate, non trascurate e ignorate”. — Priscilla Janssis 

“Ho letto da qualche parte che l’uguaglianza di genere è ‘il processo di equità verso donne e uomini’. Penso che questo sia il miglior messaggio che possiamo dare”. — Esmeralda Aguiar