Nu Internationale Vrouwendag dichterbij komt, is het een eer om Robin Schilz, de Chief Information Officer (CIO) bij Twin Disc, in de schijnwerpers te zetten. Robins verhaal is een bewijs van de transformerende kracht van inclusie en het grenzeloze potentieel van vrouwen in leiderschap. 

Robin, afgestudeerd aan de Universiteit van Wisconsin in industrial engineering, begon haar carrière aanvankelijk in productiebedrijven. Haar traject verschoof echter naar de IT toen managementadviesbureaus mensen gingen inhuren en trainen tijdens de opkomst van ERP-systemen. Nadien bleef ze haar IT-expertise uitbreiden bij grote kapitaalbedrijven, wat uiteindelijk de weg vrijmaakte voor haar doorbraak naar de rol van CIO bij Twin Disc. 

“Voordat ik bij Twin Disc kwam, was ik nog nooit CIO geweest,” merkte Robin op. “Twin Disc gaf me niet alleen de kans, maar iedereen, van mijn team tot aan de CEO, heeft me geaccepteerd en gesteund.” 

Terugkijkend op haar reis geeft Robin advies van onschatbare waarde aan ambitieuze vrouwen: “Wees niet bang om een kans te grijpen, ook als je niet alles weet. Voel je op je gemak om dingen uit te zoeken.”  

Sinds ze deze functie in juli 2019 op zich heeft genomen, is Robin belast met het leiden van de IT-initiatieven van de organisatie en het afstemmen van technologie op strategische doelstellingen. Haar verantwoordelijkheden omvatten een breed scala aan taken, van IT-leiderschap en strategische planning tot informatiebeveiliging en personeelsbeheer. Ze waardeert de organisatie omdat ze haar als leider hebben omarmd en haar de mogelijkheid hebben geboden om bij te dragen op het hoogste niveau van besluitvorming. Van vergaderingen van het leiderschapsteam tot bestuursvergaderingen, Robin heeft een zitplaats aan tafel gekregen, waardoor ze de strategie en uitvoering van het bedrijf kan vormgeven. 

Nu we Internationale Vrouwendag vieren, is Robins boodschap voor #InspireInclusion duidelijk: “Inclusie zorgt voor een positieve sfeer waarin iedereen zich geaccepteerd en gerespecteerd voelt. Wanneer iedereen zichzelf kan zijn en op zijn eigen manier kan bijdragen aan het succes van het team en de organisatie, verhoogt dit de tevredenheid van de medewerkers en de loyaliteit aan de organisatie.”  

Robins reis is een bewijs van de transformerende kracht van inclusie en het potentieel van vrouwen in leiderschap. Haar verhaal inspireert ons om barrières te doorbreken, de norm te verleggen en een toekomst te creëren waarin diversiteit wordt gevierd en gewaardeerd. Haar woorden herinneren aan het belang van gendergelijkheid en inclusie bij het creëren van werkplekken waar iedereen kan gedijen.